何四國:輪胎測試人員地位亟待提升
來源: | 作者:chinacaw | 發布時間: 2020-01-07 | 168 次瀏覽 | 分享到:
輪胎企業研究配方和結構的部門,應該與測試部門更好地融合,共同合作開發產品。

近日,首屆“未來輪胎峰會”在上海舉行。

其間,史密斯中國材料科學與工程總經理何四國,接受了輪胎世界網獨家專訪。

何四國認為,中國輪胎企業對產品性能測試的重視程度,遠遠不夠;測試和性能分析工程師,在輪胎開發中的地位亟待提升。

國內輪胎企業對測試不夠重視

談及國內輪胎企業測試人員的工作地位,何四國打開了話匣子。

“我每一次跟輪胎企業的總經理、CEO見面,都會講的一句話就是:要重視測試人員。”

據了解,長期以來,國內輪胎企業的測試人員,工作時只能被動接受。

“設計部門下個單子,測試人員把實驗做完,得出結果,就完成了。這是單純的干活,測試人員最大的價值沒有發揮出來。”

何四國稱,一定要改變這個觀念,測試人員應該是測試+性能分析工程師。他們在測試中發現問題,可以給工程技術人員提供更具操作性的建議。

他認為,輪胎企業研究配方和結構的部門,應該與測試部門更好地融合,雙方共同合作開發產品。而不是簡單地讓測試人員做完實驗,就結束了。

何四國呼吁,一方面,有志的輪胎測試人員,應沉下心來花費更多精力,提升能力;另一方面,測試工程師在企業的受重視程度,亟需提高。

“讓測試人員的工作更有成就感,非常有必要。”

外資企業經驗值得學習

史密斯是一家外資企業,專業提供測試相關技術和服務。他們的客戶,涵蓋國內外各類輪胎廠家。

據何四國介紹,國內和國際大品牌輪胎企業,對測試的重視程度明顯不一樣,并且差距很大。

“我認識的很多一線品牌輪胎公司的測試工程師,在企業里的級別很高。他們不僅能測試數據,還能分析數據,然后依據分析結果得出自己的觀點。”

輪胎世界網了解到,何四國所說的這些測試人員,往往具有數年甚至數十年的經驗,能夠向設計部門提出合理化建議。

目前,國內輪胎企業的研發部門,在對結構或配方做修改時,一般很少跟測試部門溝通,測試人員多數也不能提出建設性的意見。

“在這個環節上,他們是脫鉤的。測試人員應該參與到開發當中,才能真正發揮價值。國內企業這方面的差距還有點遠。”何四國表示。

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